Презентация на тему "Университет будущего."

Содержание

• 
  Слайд 1
  
• 
  Слайд 2
  

  Университетбудущего - это новая парадигма, где студенчество, преподаватели, работодатели сами участвуют в постоянном проектировании "кампуса будущего", где обучение - есть стиль жизни, где исследования, работа и учеба - это единый процесс.

• 
  Слайд 3
  

  Для того, чтобы создать университет будущего нужно решить определенное количество проблем, например, таких как : получение качественного образования; создание единого социокультурного пространства; качественного сотрудничества студентов, преподавателей, деканата;

• 
  Слайд 4
  

  Наша команда уделила особое внимание проблеме получения качественного образования. Получение качественного образования состоит из следующих проблем: неоснащенность аудиторий мультимедиа и мебелью; нехватка учебной литературы; непосещаемость занятий; качество преподавания (некомпетентная подача); отсутствие зоны отдыха(где можно было бы переждать «окно» и/или восстановить силы); необходимость студента работать из- за нехватки денежных средств на оплату обучения и маленькой стипендии; ограниченность выбора базы практики.

• 
  Слайд 5
  

  Наше общество нуждается в качественных специалистах для того, чтобы получить квалифицированных работников, студенту помимо теории нужна практика, удовлетворяющая интересы студентов. Всем известен факт, что там, где тебе интересно там ты и будешь полезен и твоя деятельность будет более результативной. Пройдя больше половины обучения в университете, мы выяснили скудность нашей базы практики.

• 
  Слайд 6
  

  Исходя из наших ресурсов мы пришли к выводу, что решить все проблемы сразу мы не сможем и поэтому наш проект направлен на расширение базы практик.

• 
  Слайд 7
  

  ИНИЦИАТИВНОЕ ОБЩЕСТВО ПО РАСШИРЕНИЮ БАЗЫ ПРАКТИК

• 
  Слайд 8
  

  КЛИЕНТ – студент; АГЕНТЫ – активные студенты 1-5курсов; ЦЕЛЬ ПРОЕКТА–создание общества активных студентов, которые обеспечат связь с интересующими клиентов базами практик; ГИПОТЕЗА - студенты не довольны количеством и разнообразием базы практик

• 
  Слайд 9
  

  В подтверждение или опровержение нашей гипотезы мы использовали такой метод, как опрос. Респондентами выступили студенты и выпускники кафедры социальной работы, психологии и педагогики. Опрос состоял из 5 вопросов: 1. Какой статус Вы имеете? а) студент (какой курс); б) выпускник. 2. Ознакомлены ли вы с базой практик на вашей специальности? 3. Довольны ли Вы количеством и разнообразием мест практики? 4. Можете ли вы внести свои предложения? 5. Хотели бы вы, чтобы база была шире?

• 
  Слайд 10
  

  Мы опросили 30 человек: 1. Выпускники- 5 человек. 5 курс- 8 человек. 4 курс- 6 человек. 3 курс- 5 человек. 2 курс- 6 человек; 2. Ответ «ДА»- 100%, «НЕТ»- 0%; 3. «ДА»- 30% (9 человек), «НЕТ»- 70% (21 человек); 4. «ДА»- 80% (24 человека), «НЕТ»- 20% (6 человек); 5. «ДА»- 90% (27 человек), «НЕТ»- 10% (3 человека).

• 
  Слайд 11
  

  СПОСОБЫ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ : - Волонтёрство (В качестве волонтеров мы посещаем различные мероприятия с целью помочь организаторам в их проведении, обеспечить досуг участникам мероприятий и праздников. Так же мы сами организуем праздничные мероприятия для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Участвуем в различных акциях по сбору книг, одежды, материальных средств, проводимых организациями. Тем самым привлекаем к себе внимание организаций и специалистов, рекламируя себя и свою специальность, и обеспечивая установление отношений в сфере практики);

• 
  Слайд 12
  

  -Параллельные места работы преподавателей (места работы наших преподавателей вне стен университета так же могут быть базами практик для студентов и выпускников); - Места работы родителей (родители могут являться посредниками в установлении контакта между университетом и предприятием) ;

• 
  Слайд 13
  

  РИСКИ : недостаточное количество активных студентов; нежелание предприятий взаимодействовать с инициативным обществом; неразвитость системы наставничества на предприятиях;

• 
  Слайд 14

  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНИЦИАТИВНОГО ОБЩЕСТВА:

  Привлечение активных студентов в общество. Поиск предприятий заинтересованных в студентах практикантах. Создание виртуальной «Базы данных» предприятий заинтересованных в студентах- практикантах. Распределение клиентов по интересующим их местам практик, с возможностью последующего трудоустройства.

• 
  Слайд 15
  

  Для измерения эффективности работы общества мы предлагаем следующие методы: опрос предприятий об удовлетворённости работой студентов-практикантов ; опрос клиентов на степень удовлетворённости местом практики; опрос клиентов на степень удовлетворённости клиентов базой практик;

• 
  Слайд 16

  Заключение

  Созданием данного общества послужил социальный заказ от студентов. Формирование данного инициативного общества и базы практик является важнейшим шагом на пути к получению качественного образования. Получение качественного образования играет ведущую роль в формировании университета будущего.

• 
  Слайд 17

  ПРИЛОЖЕНИЕ

  В подтверждение способов достижения нашей цели мы хотим предоставить вам фотоотчёт, в которым вы сможете увидеть уже налаженные нами связи с организациями, что свидетельствует о работоспособности и реалистичности нашего проекта.

• 
  Слайд 18
  

  ВИЗА

• 
  Слайд 19
  

  Чернолучинский реабилитационный центр

• 
  Слайд 20

  Областная детская клиническая болница №2

• 
  Слайд 21

  Центр для детей попавших в Трудную жизненную ситуацию на кордном

• 
  Слайд 22

  Детский санаторный лагерь «автомибилист»

• 
  Слайд 23

  Создатели проекта

  Команда «МАКСИМУМ» в лице студентов социально-гуманитарного факультета кафедры Социальной работы,Педагогики и Психологии: Иваненко Екатерина Данилова Алёна Верещагина Анна Широкова Ольга Ягодка Ольга

• 
  Слайд 24
  

  Спасибо за внимание!