Презентация на тему "Объяснение нашего поведения: локус контроля"

Презентация: Объяснение нашего поведения: локус контроля
1 из 10
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме "Объяснение нашего поведения: локус контроля", состоящую из 10 слайдов. Размер файла 0.45 Мб. Каталог презентаций, школьных уроков, студентов, а также для детей и их родителей.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    10
  • Слова
    другое
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Презентация: Объяснение нашего поведения: локус контроля
    Слайд 1

    Объяснение нашего поведения: локус контроля

    Романова Ольга Вячеславовна

  • Слайд 2
  • Слайд 3

    Джулиан Роттер (1916 -2014) Кем люди бывают чаще - хозяевами собственной судьбы или жертвами обстоятельств?

  • Слайд 4

    Локус контроля (locus of control)– качество, характеризующее склонность человека приписывать ответственность за результаты деятельности собственным способностям и усилиям либо внешним силам

  • Слайд 5

    Внутренний, или интернальный, контроль - это убеждение в том, что событие зависит от характеристик или действий самого человека.

  • Слайд 6

    Внешний, или экстернальный, контроль – это убеждение, что поведение человека контролируется внешними силами, например, судьбой или везением.

  • Слайд 7

    Ориентация «Ферзь или пешка» и локус контроля

  • Слайд 8

    Фрустрирующие ситуации и локус контроля

  • Слайд 9

    Ограничение выбора и локус контроля

  • Слайд 10

    Интерналы

    Показывают высокий уровень продуктивности, если сами выбирают способы выполнения задания и ведут учет результатов. При увеличении частоты контроля продуктивность падает. Стойки к любомувлиянию. Склонны забывать или не воспринимать информацию, угрожающую их самооценке. Экстерналы Показывают высокий уровень продуктивности, если работают в команде под руководством. При увеличении частоты контроля продуктивность растет. Внушаемы. Восприимчивык внешней информации, особенно из авторитетных источников.

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке