Содержание
-
План введения в должность начинающего специалиста
Этап Формирование образа компании Ознакомление с историей Разъяснение ее миссии и основных целей Разъяснение стратегии Ознакомление с продуктом Предоставление информации о среде, в которой работает компания Приведение в качестве примера личной истории лидера Срок Первый день целенаправленно , остальное время осознанно, косвенно 13.06.2017 1
-
Адаптация к окружающему пространству
Ознакомление со структурной схемой компании; Ознакомление со структурой подразделения ( самого крупного и/или ключевого); Знакомство с ключевыми руководителями, с которыми новичку придется работать Ознакомление с размещением и различных служб в офисе компании Первый день целенаправленно , далее осознанно, косвенно 13.06.2017 2
-
Регламент деятельности нового сотрудника
Этап Ознакомление с традициями и правилами компании; Ознакомление с должностными обязанностями (формальными и/или фактическими) Ознакомление со стандартами работы Разъяснение ответственности и полномочий Разъяснение правил взаимодействия с другими сотрудниками , руководителями Срок С первого дня работы до того, как сотрудник начнет самостоятельно ориентироваться 13.06.2017 3
-
Выполнение формальных процедур
Уточнение сведений личного листа Оформление трудовых отношений Ознакомление с понятием коммерческой тайны Подписание необходимых документов Первый рабочий день 13.06.2017 4
-
Стажировка
Наблюдение за процессом работы самых опытных сотрудников; Выполнение элементарных заданий руководителя /наставника Постепенное усложнение поручаемых задач, увеличение объема самостоятельной работы под наблюдением наставника Регулярное обсуждение результатов стажировки В зависимости от сложности требуемых навыков и начальной подготовки сотрудника от одной недели до 3-4 месяцев 13.06.2017 5
-
Испытательный срок
Принятие решения о приеме специалиста на работу 13.06.2017 6
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.