Содержание
-
Правила успешного общения с коллективом в ДОУ
Презентацию подготовила: Галиакбарова Вероника группа № 34
-
Что такое «Коллектив?»
Коллекти́в (от лат. collectivus — собирательный) — группа лиц, объединённых какой-либо общей деятельностью, работой, учёбой, решением определённой общественной задачи.
-
Составляющая коллектива
формальная или деловая структура – это различные группы воспитателей, специалистов, педагогов дополнительного образования. неформальная или социально-психологическая структура – это малые контактные группы, которые образуются по признаку дружбы, симпатии, по отношению к администрации, по профессиональным интересам.
-
Общение между сотрудниками ДОУ
Работник защищает не только свой авторитет, но и авторитет своих коллег. Он не унижает своих коллег в присутствии воспитанников или других лиц; Работники избегают необоснованных и скандальных конфликтов во взаимоотношениях. В случае возникновения разногласий они стремятся к их конструктивному решению. Если же работники не могут прийти к общему решению (согласию) в возникшей ситуации, то одна из сторон имеет право обратиться к третье стороне (руководителю ДОУ, администрации ДОУ) с просьбой помочь разобрать данную ситуацию (медиативное разрешение); Работники ДОУ при возникших конфликтах не имеют права обсуждать служебные моменты и переходить на личности с указанием должностных полномочий, обсуждать жизнь ДОУ за пределами детского сада, в том числе и в социальных сетях Интернет; Работник не вправе разглашать полученную информацию о деятельности других сотрудников ДОУ; Вполне допустимо и даже приветствуется положительные отзывы, комментарии и местами даже реклама работниками ДОУ за пределами детского сада (в виде выступлений на семинарах, мастер-классах, которые работник вправе проводить или участвовать в них за пределами ДОУ).
-
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.